English
Slovenčina
Dňa 3. marca 2026 sa uskutočnilo rokovanie Vedenia TUZVO, ktorého program bol mimoriadne bohatý, pričom kľúčovým bodom bolo prerokovanie Návrhu Metodiky rozpisu dotácie zo štátneho rozpočtu na súčasti a návrhu rozpočtu TUZVO na rok 2026, ako aj Návrhu Rozpisu dotácie zo štátneho rozpočtu na súčasti TUZVO na rok 2026 a Rozpočtu TUZVO na rok 2026.
Spracovaniu a príprave predložených materiálov prikladal rektor prof. Rudolf Kropil mimoriadnu dôležitosť, keďže ide o dokumenty zásadného významu pre stabilitu, rozvoj a smerovanie TUZVO. Zdôraznil: „Rozpočet na rok 2026 predstavuje historicky najvyššiu dotáciu, s ktorou bude univerzita hospodáriť. Oproti predchádzajúcemu roku ide o navýšenie takmer o 4 mil. EUR“. V diskusii zaznelo, že univerzita má vytvorenú rezervu a takmer polovica tohto navýšenia je viazaná na valorizáciu platových taríf zamestnancov.
Kritériá rozdelenia dotácie, postup tvorby a schvaľovania rozpočtu na rok 2026, ako aj zmeny v koeficientoch určilo Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky. Celková výška dotácie pre TUZVO na rok 2026 je 21 722 190,96 EUR. Táto predstavuje najvyššie percentuálne zvýšenie dotácie spomedzi všetkých verejných vysokých škôl.
Prorektor pre vzdelávanie RNDr. Andrej Jankech v rámci rokovania detailne odprezentoval rozdelenie dotácie podľa jednotlivých podprogramov a prvkov.
Aj tento rok sa spracovatelia predložených materiálov sústredili najmä na efektívne a transparentné nastavenie rozpisu dotácie pre jednotlivé fakulty a ostatné organizačné súčasti univerzity, ako aj na zabezpečenie vyváženosti medzi stabilizačnými opatreniami a rozvojovými investíciami.
Rokovanie potvrdilo, že TUZVO zodpovedne hospodári s pridelenými verejnými prostriedkami a zároveň vytvára podmienky pre modernú, konkurencieschopnú a otvorenú univerzitu.
Dôležitou súčasťou diskusie bolo aj navýšenie motivačných zdrojov univerzity. Rektor v tejto súvislosti osobitne zdôraznil význam posilnenia motivačných zdrojov TUZVO. Podľa jeho slov: „Cieľom vedenia je vytvárať prostredie, ktoré bude motivovať zamestnancov k zvyšovaniu kvality vzdelávania, vedeckovýskumnej činnosti a projektovej úspešnosti. Práve preto namiesto zvyčajného 10% navýšenia pre rok 2026 navyšujeme motivačné zdroje TUZVO o 20%, čo presahuje aj percentuálnu valorizáciu platových taríf.“ Zároveň rektor poukázal na princíp solidarity, ktorý bol uplatnený v rámci univerzity, a to dofinancovaním potrieb Fakulty ekológie a environmentalistiky.
Autor: Ľubica Benková
Foto: Bianka Dúbravská
